副業サラリーマンのアフィリエイト生活

• シェア
• 
• 
• 

 

 

どうも、はたぼーです。

 

 

赤ちゃんも無事に産まれたので、

本業の育休取ります。

 

育児休暇ね。

 

まず1月から6月いっぱいまで。

 

最初こそ大変なんでね、

本当は12月から育休を取りたかったけど。

 

今のプロジェクトで

どうしても12月いっぱいまで残ってくれー、

とのことで。

 

良くしてくれている取引先だし、

これでご飯を食べているんでね。

 

12月いっぱいまでは本業継続、

1月から育休を取得する運びとなりました。

 

 

ま、長男が産まれた時も

育休取得したんですけどね。

 

だから2回目です。

 

 

育休中は国からお金をもらえる。

 

働かないでお金もらえるなんて最高ですよね、

かわいい子供の顔を見ていられるし。

 

しかも、

社会保険料なんかも免除だから

会社の税制的にも良い条件なんです。

 

ま、難しい話だからカットしますけど。

 

なんにしても

個人にとっても会社にとっても

Win-Winの制度なんですよね。

 

 

ただ、、、

 

支給額が給料の67%、

出産から半年以降は50％という。

 

しかも上限があって

どんなに所得が高くても

31万円までしかもらえないという。

 

まぁ67%にしても50%にしても

給料の7割～半分なので

生活は苦しいですよね。

 

僕はある程度蓄えているし、

働かないでお金もらいたいので

何がなんでも育休取ります。笑

 

育休取る男性が少ないのは

これが理由というのもありそうですね。

 

 

でも2025年4月から制度改定で

10割もらえるとかなんとか、

僕も対象になるのかな？

 

なるよね？ならなかったら

マジで殴りこみにいくわ。

 

 

友人とのLINEで

育休取ることを言ったら

 

「育休取るんだね、偉いねー！」

って言われたんだけど。

 

これ違和感しかなくて。

 

偉くなんかないわ！

当たり前じゃねーの？？

って思いましたね。

 

なんでそんなにみんな

働きたいの？？

 

と。

 

 

給料が安いとか、

残業が多いとか、

文句タレてるくせに。

 

こういう制度は

なぜか遠慮して使わない。

 

ホントおかしいよ。

 

 

まぁ考え方は人それぞれなんでね、

別にいいんですけど。

 

これだけ育休という言葉が

普及してきたにも関わらず。

 

育休取る人は珍しい、

というのが今の日本です。

 

 

便利なものは利用する。

 

ツールだって、環境だって、制度だって、

なんでも使っていきましょうよ。

 

 

ということで。

 

来年1月からは育休パパです。

 

引き続きよろぴこまる。

 

 

 

■PS.

 

草薙さんがおもしろそうなテーマで

今夜22時からSpaceします。

→　https://x.com/faap_web/status/1858344714048770394

 

実績やらデザインやら

「あの人すごいから」って思うと

情報発信ってすごくやりづらいし、

やる気なくすんですよね。

 

その気持ちは分かります、

僕も過去そう思っていたし。

 

でも、違う。

 

違う違う、

そうじゃ、

そうじゃない。

 

メルマガとかやるなら

持っておいた方がいい考え方。

 

これが学べると思うので。

 

情報発信駆け出しの方や

これから考えている人は

聞いてみてくださいね。

 

僕も聴きにいきます、

寝落ちしなければ。

 

寝落ちの確率：97%

 

 

 

たった37文字でも稼げるブログを無料メルマガで公開中！

• シェア
• 
• 
•